工作職責(zé):
團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成:
全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配與過程監(jiān)督。
制定并分解團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績指標(biāo)。
監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行客戶開發(fā)、電話溝通、邀約拜訪、簽約合作等全流程。
進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績效管理與輔導(dǎo),提升整體戰(zhàn)斗力??蛻糸_發(fā)與銷售執(zhí)行:
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效搜集目標(biāo)客戶信息,開發(fā)新客戶資源。
通過電話高效溝通,精準(zhǔn)傳遞公司法務(wù)咨詢服務(wù)價(jià)值,邀約并促成客戶合作。
主導(dǎo)或支持重要客戶的拜訪、需求分析、方案制定及商務(wù)談判。
客戶關(guān)系與專業(yè)服務(wù):
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提供專業(yè)的法務(wù)咨詢規(guī)劃建議,促進(jìn)持續(xù)合作。
確??蛻舴?wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度和粘性。
團(tuán)隊(duì)賦能與協(xié)作:
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)法務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)與提升。
營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作,共同推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)要求
30-40周歲(能力突出者可適當(dāng)放寬)。
必備:2年以上電話銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有ToB銷售經(jīng)驗(yàn),有知識(shí)產(chǎn)權(quán)/法務(wù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的實(shí)際案例。能力素質(zhì):
強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果意識(shí),能承受業(yè)績壓力渴望高薪挑戰(zhàn)。
出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、激勵(lì)能力與人員培養(yǎng)能力。
性格外向,溝通表達(dá)能力強(qiáng),普通話流利清晰。
優(yōu)秀的分析判斷、問題解決及商務(wù)談判能力。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
職業(yè)態(tài)度:
熱愛銷售工作,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
認(rèn)同公司文化,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
薪酬福利:
薪資結(jié)構(gòu):底薪7000元起+部門提成+獎(jiǎng)金,
社保福利:繳納 五險(xiǎn)(按實(shí)際工資基數(shù)繳納)。
工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制上午8:30-12:00,下午13:30-18:00.
假期福利:雙休,法休,各種休。
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):水果、飲料、下午茶。