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更新于 12月14日
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【人事專員】保底月薪4500元起，很容易超過(guò)1萬(wàn)2千元，晉升后更高，工資有保障

6000-12000元

職位描述

助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
一、主要職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)本公司《人才服務(wù)項(xiàng)目·求職者服務(wù)部》的人才資源開(kāi)發(fā)、報(bào)名登記、會(huì)員洽談、合同簽訂、會(huì)員維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)《招聘會(huì)項(xiàng)目》相關(guān)的：
參加招聘會(huì)的人才資源開(kāi)發(fā)（發(fā)傳單、報(bào)名登記、會(huì)員洽談），招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“已付費(fèi)求職者”的咨詢服務(wù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)本公司《人才服務(wù)項(xiàng)目·求職者服務(wù)部》團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
“人才招聘、面試、新員工的崗前培訓(xùn)、員工的績(jī)效考核、薪酬統(tǒng)計(jì)、人事手續(xù)辦理、員工問(wèn)題處理”。
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（員工簡(jiǎn)歷、合同、績(jī)效、薪酬、人事手續(xù)）。
4、根據(jù)“本公司《人才服務(wù)項(xiàng)目·人才服務(wù)部》團(tuán)隊(duì)的績(jī)效數(shù)據(jù)”，協(xié)助《人才服務(wù)項(xiàng)目》負(fù)責(zé)人制定、執(zhí)行“團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案”。
二、工資：
1、保底月薪4500元，月薪至高12000元。
2、連續(xù)12個(gè)月“沒(méi)有違反工作紀(jì)律、每個(gè)月‘非傷病的請(qǐng)假缺勤、帶薪休假’不超過(guò)6天”，還有額外獎(jiǎng)金2000元。
3、【晉升機(jī)會(huì)·發(fā)展前景】：
①、可晉升為本公司項(xiàng)目主管，晉升周期：1年。
項(xiàng)目主管的第一年保底月薪5000元，第二年起的保底月薪5500元。
項(xiàng)目主管的綜合月薪無(wú)上限（很容易超過(guò)1萬(wàn)3千元）。
②、可再晉升為本公司總經(jīng)理助理，晉升周期：1年。
總經(jīng)理助理的第一年保底月薪5500元，第二年起的保底月薪6000元。
總經(jīng)理助理的綜合月薪無(wú)上限（很容易超過(guò)1萬(wàn)5千元）。
③、可再晉升為本公司的項(xiàng)目經(jīng)理，晉升周期：1年。
項(xiàng)目經(jīng)理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。
項(xiàng)目經(jīng)理的綜合月薪無(wú)上限（很容易超過(guò)1萬(wàn)6千元）。
本公司發(fā)展前景廣闊，只要堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、盡職盡責(zé)、自覺(jué)自律、團(tuán)結(jié)共勉、攜手共進(jìn)、互利共贏”的職業(yè)精神，就能夠?qū)崿F(xiàn)與本公司的長(zhǎng)期互利共贏！
三、福利：
1、傳統(tǒng)節(jié)日禮品：端午禮品價(jià)值150-200元、中秋禮品價(jià)值200元、春節(jié)禮品價(jià)值200-300元。
這項(xiàng)員工福利，在全國(guó)范圍都是超級(jí)好的福利?。。?
2、保持更強(qiáng)的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力：
本公司將堅(jiān)持提供“一流的工資待遇”，以此保障每個(gè)“認(rèn)真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，從而實(shí)現(xiàn)“員工與公司”能夠長(zhǎng)期互利共贏！??！
3、提供“制度化的快速升職加薪的好機(jī)會(huì)”?。。?
四、公司保障與用人原則。
1、本公司將堅(jiān)持保障每一位員工的應(yīng)得利益：按時(shí)足額發(fā)放應(yīng)得工資、提供應(yīng)得福利！?。?
“從不拖欠”任何員工的應(yīng)得工資和福利，能夠完全保障所有員工的應(yīng)得利益?。。?
2、本公司將堅(jiān)持提供“一流的工資待遇”、提供“制度化的快速升職加薪的好機(jī)會(huì)”！?。?
以此保障每個(gè)“認(rèn)真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，從而實(shí)現(xiàn)“員工與公司”能夠長(zhǎng)期互利共贏?。。?
3、始終堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、盡職盡責(zé)、自覺(jué)自律、團(tuán)結(jié)共勉、攜手共進(jìn)、互利共贏”的用人原則?。。?
公司負(fù)責(zé)人以十足的誠(chéng)意和熱情，歡迎“愿與本公司長(zhǎng)期互利共贏、富有拼搏精神、職業(yè)素養(yǎng)高”的優(yōu)秀人才?。?！
五、上班時(shí)間地點(diǎn)：
1、上班時(shí)間。
8:00-11:30，13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月帶薪休假4天（可自主選擇休假日期，需提前1-3天申請(qǐng)，以免耽誤工作安排）。
②、每月還可根據(jù)需要再請(qǐng)假（不帶薪）休息至多4天（可自主選擇日期，需提前1-3天申請(qǐng)，以免耽誤工作安排），即：每月至多可休息8天。 若遇到特殊情況需長(zhǎng)期缺勤，需提前3-7天申請(qǐng)，以便公司安排他人臨時(shí)代替。
③、另，春節(jié)假期10至15天（年底結(jié)清工資，春節(jié)假期不帶薪，根據(jù)個(gè)人需要自主選擇10-15天的假期）。
3、上班地點(diǎn)：
臨泉“市民中心”南，幸福路、幸福街西北入口向南50米第一家：壯志人才服務(wù)。
六、條件要求：
1、誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺(jué)自律，服從安排。
2、能勝任上述工作職責(zé)，有獨(dú)立管理10人以上團(tuán)隊(duì)的能力，善于總結(jié)、創(chuàng)新，熟練使用電腦文檔、表格。
3、lady優(yōu)先，年齡25-40歲，160厘米以上，身體健康、五官端正、氣質(zhì)良好，有親和力，口才良好，大專及以上學(xué)歷。
4、有1年以上“總經(jīng)理助理，或人事主管/專員、招聘主管/專員”的工作經(jīng)驗(yàn)。
持有“人力資源管理師”資格證書(shū)、或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

阜陽(yáng)臨泉縣壯志人才服務(wù)

職位發(fā)布者

馬先生/總經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo合肥市平凡好漢居民服務(wù)有限公司
本公司發(fā)展前景廣闊，主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目包括：1、與政府機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦《大型專業(yè)招聘會(huì)》！ 2、成功率非常高的人才服務(wù)！ 3、居民日常生活服務(wù)（家政服務(wù)、美食配送）！ 4、婚戀服務(wù)（婚戀匹配、婚戀危機(jī)化解）！5、文化娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)、體育經(jīng)紀(jì)人服務(wù)！ 6、個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)！ 7、文藝創(chuàng)作！ 8、組織體育表演活動(dòng)、組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)?。?！——公司保障與用人原則： 1、本公司將堅(jiān)持保障每一位員工的應(yīng)得利益：按時(shí)足額發(fā)放應(yīng)得工資、提供應(yīng)得福利?。?！“從不拖欠”任何員工的應(yīng)得工資和福利，能夠完全保障所有員工的應(yīng)得利益?。?！ 2、本公司將堅(jiān)持提供“一流的工資獎(jiǎng)勵(lì)、超級(jí)好的福利”，以此保障每個(gè)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、自覺(jué)自律”的員工的“收入水平和福利標(biāo)準(zhǔn)”在本地同等職位中“保持超強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，從而實(shí)現(xiàn)“員工與公司”能夠長(zhǎng)期互利共贏?。?！ 3、始終堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、盡職盡責(zé)、自覺(jué)自律、團(tuán)結(jié)共勉、攜手共進(jìn)、互利共贏”的用人原則?。?！公司負(fù)責(zé)人以十足的誠(chéng)意和熱情，歡迎“愿與本公司長(zhǎng)期互利共贏、富有拼搏精神、職業(yè)素養(yǎng)高”的優(yōu)秀人才！??！——本公司發(fā)展前景廣闊，堅(jiān)持保障每位員工的應(yīng)得利益，堅(jiān)持提供“制度化的快速升職加薪”的好機(jī)會(huì)！希望在本網(wǎng)站招到滿意的優(yōu)秀人才！
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