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崗位職責(zé)：
一、銷售目標(biāo)管理與推動；目標(biāo)分解與追蹤： 將公司下達(dá)的整體銷售目標(biāo)分解到各團(tuán)隊(duì)、各層級代理人，制定具體的行動計(jì)劃。
二、業(yè)績追蹤與分析： 每日/周/月追蹤團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的業(yè)績進(jìn)度（新單保費(fèi)、活動量、增員等關(guān)鍵指標(biāo)），進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和差距診斷。
三、業(yè)務(wù)推動與激勵： 設(shè)計(jì)并執(zhí)行各種業(yè)務(wù)競賽、激勵方案和活動，激發(fā)團(tuán)隊(duì)銷售熱情，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)績瓶頸并采取干預(yù)措施。
四、市場信息反饋： 收集市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，向上級匯報(bào)，為策略調(diào)整提供依據(jù)。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理；團(tuán)隊(duì)活動量管理： 督導(dǎo)代理人日?；顒樱ㄈ缈蛻舭菰L、電話邀約、保單遞送等），確保有效工作量。
六、出勤與會議管理： 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)出勤情況，組織并主持早會、夕會、周經(jīng)營分析會、月度經(jīng)營檢討會等，傳達(dá)公司政策、分享經(jīng)驗(yàn)、解決問題、提升士氣。
七、團(tuán)隊(duì)氛圍營造： 建設(shè)積極向上、互幫互助的團(tuán)隊(duì)文化，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)凝聚力。
八、基礎(chǔ)管理： 管理團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù)（如考勤、活動日志檢查等），確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作有序。
任職要求:
1.精通各種辦公軟件；
2.熟悉督導(dǎo)流程；
3.性格開朗大方；
4.能接受異地出差。
薪資待遇：
底薪6000+績效+廣闊晉升空間。青年創(chuàng)業(yè)悅平臺，揮灑青春創(chuàng)未來！