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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
5. 負(fù)責(zé)薪酬福利和員工關(guān)系管理
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3-10年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力