考勤專員崗位職責(zé):
1、日??记诠芾恚簡T工請假管理、考勤查詢、異常考勤處理、與相關(guān)部門或員工本人核實原因,廠區(qū)的員工工時和產(chǎn)出差異,解答員工關(guān)于考勤等相關(guān)問題;
2、考勤核算:每月考勤排班、考勤組設(shè)置、考勤數(shù)據(jù)核算及提報,考勤系統(tǒng)后臺管理和維護(hù);
3、配合人資經(jīng)理做好考勤制度管理:梳理考勤制度及流程、考勤系統(tǒng);
4、考勤數(shù)據(jù)報表:統(tǒng)計員工每月出勤情況,并形成各類月度考勤數(shù)據(jù)報表;
5、負(fù)責(zé)每日/月度員工考勤數(shù)據(jù)的核對、統(tǒng)計與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6、負(fù)責(zé)解答員工提出的關(guān)于考核方面的問題,跟進(jìn)并妥善處理考核過程中遇到的問題 ;
7、配合人資經(jīng)理做好其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗、??埔陨蠈W(xué)歷;企業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
3、一年以上薪酬模塊實操經(jīng)驗,熟悉使用釘釘?shù)瓤记谙到y(tǒng)、熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等;
4、具有親和力,工作細(xì)心,有較強(qiáng)有協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能承受工作壓力。