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如果你現(xiàn)在正面臨著職業(yè)的重新選擇，這會是你在職場生涯上，一次新的機遇。
在這里做銷售，輕輕松松月入過萬，我們來展開說說是怎么來的（入職簽署相關(guān)協(xié)議，以下內(nèi)容如有欺詐，按雙倍賠償）
我們的薪資分成兩個階段：
第一個階段：我們又叫新手保護期，考慮到新人前期需要時間沉淀知識和技能，公司在過渡期間給予一定保障。
試用期薪資：基本薪資4500+3%銷售業(yè)績提成（超過10萬以上，按更高比例提成）+ 個人獎金（500~2.5W）
（4500的基本工資，分為3000無責(zé)，1500有責(zé)，但這個有責(zé)只需要您保證每天有效的通話時長在80分鐘以上，就可以滿額拿到，所以基本是固定收入，都可以拿到。既然叫新手保護期，就是要給予新人足夠的保障，讓新人安心學(xué)習(xí)，在經(jīng)濟上給予支持。）
第二個階段：正式咨詢師
①轉(zhuǎn)正之后：底薪+提成+個人月度目標獎金+賽季目標獎+月度競賽PK獎金+賽季競賽PK獎金
月度綜合收益：8000-1.2萬，上不封頂?。。。ń轮行劫Y最高者：月薪5萬+）
職級晉升：連續(xù)一個季度的銷售業(yè)績達到底薪的晉升標準，就可以自動晉升?。▓F隊目前其中一位戰(zhàn)區(qū)長為入職9個月提拔為戰(zhàn)區(qū)長，在這里沒有論資排輩，不看工齡，只憑真材實料，沒有辦公室政治，只管專心干好個人業(yè)績?。?br>②季度收益：季度個人完標獎金（從最低6千~到最高2.5萬）
③獎金津貼：
各種績優(yōu)獎金項目：最佳新人獎、月度前三名獎勵、季度前三名獎勵、破紀錄獎勵...
以上無論是提成還是獎金性質(zhì)的激勵，都是多勞多得，少勞少得，不勞不得但不會倒扣，只獎不罰。
在這里利益分配秉承：高業(yè)績，高收益的原則！讓優(yōu)秀的人賺到更多，彼此實現(xiàn)雙贏！
【公司簡介】：
我司16年底成立，從做教輔圖書起家，到現(xiàn)在主營考研課程業(yè)務(wù)，已有8年時間。目前主要合作的考研機構(gòu)有研途（張雪峰）、新東方、啟航、高途，等國內(nèi)知名考研品牌。
【崗位職責(zé)】：
對公司提供的有考研意向?qū)W員進行電話溝通，根據(jù)學(xué)員需求、按照公司提供的咨詢流程完成意向?qū)W員轉(zhuǎn)化成單工作；
【任職要求】
① 大專及以上學(xué)歷，有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗，有教培銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
②具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強
③積極主動，吃苦耐勞
【福利待遇】
①工作時間：12:00-21：00；17:00~18:00休息1小時
②每周六單休，節(jié)假日當(dāng)天放假。
③ 正式員工享受五險一金
④滿一年享5天帶薪年假
⑤春節(jié)期間超長帶薪休假
⑥傳統(tǒng)節(jié)日禮品
⑦日常提供零食水果
⑧定期組織團建聚餐
⑨5A寫字樓冬暖夏涼
【崗位發(fā)展規(guī)劃】：
前人前期公司有成熟的培訓(xùn)體系，有入職一周左右的帶薪培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正之后公司有成熟的晉升渠道，從咨詢師-中級咨詢師-高級咨詢師-咨詢專家-咨詢大師-組長-戰(zhàn)區(qū)長-總監(jiān)，在這里有無限可能的職位空間，等你發(fā)揮。