職位描述
招聘員工關系人事培訓中級人力資源管理師有酒店行政人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗酒店/民宿旅游服務
【崗位職責】
1、負責酒店人力資源部的管理工作。
2、負責制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。
5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。
6、建立和諧的勞資關系。
7、建立績效管理與考核體系。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。
3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。
4、具備英語聽說讀寫能力。
5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
1、負責酒店人力資源部的管理工作。
2、負責制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。
5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。
6、建立和諧的勞資關系。
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4、具備英語聽說讀寫能力。
5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
無酒店相關工作經(jīng)驗勿投！
工作地點
中衛(wèi)沙坡頭區(qū)Tengol沙漠度假酒店
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李女士/行政人力資源總監(jiān)
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寧夏華正文旅發(fā)展有限公司寧夏華正文旅發(fā)展有限公司成立于2015年，位于寧夏中衛(wèi)市，注冊資本1億元人民幣，是區(qū)域文旅產(chǎn)業(yè)綜合服務商。公司以酒店管理為核心，聚焦旅游開發(fā)策劃、會議展覽服務、休閑觀光活動等領域，旗下運營騰格里沙漠度假酒店等實體項目，形成集餐飲服務、園區(qū)管理、文化體驗于一體的文旅服務體系。企業(yè)依托近十年行業(yè)深耕，構建了覆蓋項目策劃、資源整合到運營管理的全鏈條能力。通過自主運營的騰格里沙漠度假酒店等項目，成功打造沙漠主題特色旅游目的地，具備千人規(guī)模活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，形成標準化服務流程與供應商管理體系。公司注重文旅資源開發(fā)與在地文化融合，持續(xù)探索沙漠旅游與生態(tài)體驗的創(chuàng)新模式，為區(qū)域文旅產(chǎn)業(yè)升級提供實踐樣本。
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