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崗位職責：

1、負責項目行政人事部門的日常管理工作，確保部門運作順暢； 2、制定和優(yōu)化人力資源政策及行政管理制度，提升員工滿意度和工作效率； 3、組織實施招聘、培訓、績效考核等人事工作，建立和維護人才庫； 4、處理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作氛圍； 5、監(jiān)督行政事務，包括設施維護、物資管理、安全衛(wèi)生等，保障運營環(huán)境。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店或相關行業(yè)行政人事管理經驗，熟悉勞動法及相關法規(guī)； 3、具備出色的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人事問題； 4、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，對自身有較高的要求，注意細節(jié)，追求完美； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力，能夠制定有效的管理策略。

注：無酒店行業(yè)工作經歷者勿投。