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急聘人事招聘專員。 該崗位人事工作為主，游戲行業(yè)的優(yōu)先！核心要招聘能力，行政工作為輔
人事工作：
1. ??負(fù)責(zé)公司各部門崗位人員招聘，留用；
2. ??做好員工入離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正工作及相關(guān)手續(xù)辦理；
3. ??負(fù)責(zé)員工檔案管理，做好異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
4. ??負(fù)責(zé)員工考勤、績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，員工新資核算；
5.??協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)部門需求和員工技能狀況，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作；
6.??協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人事行政管理規(guī)章制度；
行政工作：
1. ??辦公用品采購
2. ??固定資產(chǎn)管理
3. ??日常行政事務(wù)的管理（涉及檔案管理、物料管理、會(huì)議通知及接待工作）
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司日常人事行政事務(wù)流程和工作；
具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘流程；
3、熟悉各類招聘渠道及工具，有較強(qiáng)的人才識別和篩選能力；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
上班時(shí)間：早九晚六。
前期單休。轉(zhuǎn)正之后雙休。
試用期1-3個(gè)月。
家人們！公司已完成 天使輪！
主打一個(gè)“90后快樂老家”氛圍——
沒有“x總x姐”的距離感，只有“干飯搭子”“奶茶拼單群”的熱乎氣；
開會(huì)不端著，腦暴能從工作聊到昨晚的劇，順犯錯(cuò)了沒人給你“上政治課”，只會(huì)有人遞顆糖說“沒事”。