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職位描述：
1、全面負責人員招聘，對接各部門，及時有效的補充部門人員缺口，保證業(yè)務正常進行。
2、負責社保和公積金申報繳費以及異常處理。
3、負責員工考勤核算，休假審核和監(jiān)督。
4、員工月度訪談和離職約談。
5、勞務公司對接，異常處理，勞務工資計算和支付對接。
6、全公司培訓管理，培訓計劃制定匯總審報，培訓過程監(jiān)督管理，資料收集，效果評估。
7、完成領導交待的其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。