崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事招聘工作
2.每日邀約5人,可以初試者優(yōu)先
3.確保每日面試不低于3場
4.跟進(jìn)人員入職到崗
5.建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動,節(jié)假日福利的采
購發(fā)放等;
6.主管交辦的其他工作。
需要接受外派?。。?!
任職資格:
1.本科及上學(xué)歷,至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先考慮;或者
2年以上銷售經(jīng)驗
2.每月招聘入職不低于9人
3.良好的語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4.工作細(xì)心、責(zé)任心強、積極主動、條理性和靈活性較好;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和電腦辦公軟件,英語水平良好。
福利待遇:
1.工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2.培訓(xùn)機制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn);
3.職業(yè)通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團(tuán)建等活動,并為員工準(zhǔn)備溫馨小
物品(喉片、茶包等);
6.社會保險:辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險;
7.其他福利:法定節(jié)假日的福利