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薪資范圍：8000-13000元/月 底薪：無責(zé)底薪5000元/月 社保類型：五險 獎金補貼：績效獎金，節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、負責(zé)客戶服務(wù)中心熱線電話咨詢工作，主動與家長電話溝通，分析學(xué)生存在的問題，并根據(jù)學(xué)生問題 提供專業(yè)性咨詢服務(wù)；
2、向家長介紹公司的課程，對于有合作意向的家長邀約來公司面談；
3、負責(zé)客戶的長期回訪跟蹤工作
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作
任職條件：
1、具有良好的表達能力，善于與人交流，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)；
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧；
3、具有教育培訓(xùn)或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
5、能夠承受一定工作壓力
6.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位薪酬
1.薪酬：崗位月度平均收入在8000-15000元左右
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常備藥品、帶薪年假（、節(jié)日福利、生日福利
五險...
完善的培訓(xùn)機制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職 3-5個月晉升為呼叫組長或中級課程顧問，有的員工入職5-8個月晉升為呼叫主管或高級課程顧問，有的員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。
管理方向：呼叫組長—呼叫主管—呼叫經(jīng)理—市場經(jīng)理
專業(yè)方向：咨詢呼叫專員—中級課程顧問—資深課程顧問
職位福利：績效獎金、每年多次調(diào)薪、定期團建、帶團隊、五險