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更新于 1月6日

銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.8-3萬·13薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)企業(yè)客戶渠道銷售代理商銷售地推銷售保險(xiǎn)醫(yī)藥批發(fā)/零售
“我們尋找的不僅是一位管理者,更是一位銷售團(tuán)隊(duì)的教練與建筑師。您的核心價(jià)值在于:如何通過賦能每個(gè)人,來贏得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的勝利?!?br>
【崗位職責(zé)】
1、團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo):主導(dǎo)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略,并將整體目標(biāo)科學(xué)分解至個(gè)人,確保團(tuán)隊(duì)方向清晰,全力驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo)。
2、培訓(xùn)體系搭建與帶教:負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn),并持續(xù)開展銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、商務(wù)談判等賦能培訓(xùn);制作培訓(xùn)材料,跟蹤培訓(xùn)效果。
3、過程管理與業(yè)績督導(dǎo):制定并追蹤團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷售目標(biāo)與關(guān)鍵過程指標(biāo);通過數(shù)據(jù)分析、陪同拜訪、復(fù)盤會(huì)議等方式,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效能。
4、策略落地與優(yōu)化:將公司市場(chǎng)策略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的銷售動(dòng)作,并能在實(shí)踐中不斷優(yōu)化銷售流程與話術(shù)。
5、跨部門協(xié)同:與市場(chǎng)、運(yùn)營等部門協(xié)作,反饋前線信息,共同提升銷售轉(zhuǎn)化率。
【任職要求】
硬性經(jīng)驗(yàn):3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理或銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。有健康、醫(yī)療、教育、快消等To B或線下拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力:
培訓(xùn)與復(fù)制能力:善于總結(jié)方法論,能通過培訓(xùn)將個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)能力。
數(shù)據(jù)分析能力:能通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,并制定改進(jìn)策略。
出色的溝通與激勵(lì)能力:能夠輔導(dǎo)不同性格的成員,激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志。
關(guān)鍵特質(zhì):強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)導(dǎo)向,樂于成就他人,業(yè)務(wù)洞察力強(qiáng),能適應(yīng)業(yè)務(wù)初期的挑戰(zhàn)與變化。
【薪酬與發(fā)展】
薪酬結(jié)構(gòu):此崗位薪資需面洽。我們?cè)敢鉃槟母咝劫I單。
發(fā)展前景:明確其為公司銷售體系的核心創(chuàng)始人,業(yè)績卓越者可晉升為銷售總監(jiān),負(fù)責(zé)更大區(qū)域或全盤銷售業(yè)務(wù)。

工作地點(diǎn)

蕭山區(qū)杭州明呈實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

馬先生/HRBP

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公司Logo杭州錦醫(yī)堂科技有限公司
杭州錦醫(yī)堂科技有限公司成立于2024年7月,位于浙江省杭州市蕭山區(qū),由世紀(jì)康大醫(yī)療與宋氏葛業(yè)集團(tuán)聯(lián)合打造,在建29層大廈為未來運(yùn)營核心樞紐。公司以“傳承中醫(yī)藥文化、惠澤全人類健康”為使命,核心業(yè)務(wù)聚焦五高(高體重、高血壓、高血糖、高血脂、高尿酸)調(diào)理,致力于通過中醫(yī)藥技術(shù)提供健康管理解決方案。公司已獲“世康錦醫(yī)堂”商標(biāo)核準(zhǔn)(國際分類09-科學(xué)儀器),依托股東在醫(yī)療健康與中醫(yī)藥領(lǐng)域的資源積累,構(gòu)建以五高調(diào)理為核心的服務(wù)體系。作為專注中醫(yī)藥健康管理的企業(yè),公司聚焦用戶需求,整合技術(shù)與資源,逐步完善健康管理全鏈條服務(wù),助力提升用戶健康水平。
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