崗位職責(zé):
1 規(guī)劃與策略:根據(jù)銷售部和大區(qū)三年規(guī)劃,制定省區(qū)三年規(guī)劃、策略和發(fā)展目標(biāo);
2 計(jì)劃管理:
A 根據(jù)省區(qū)年度銷售目標(biāo),組織分解至季、月及經(jīng)銷商,并組織制定年度推廣活動(dòng)計(jì)劃與預(yù)算,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;
B 推進(jìn)銷售目標(biāo)和活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行,跟進(jìn)回款,定期組織召開(kāi)總結(jié)計(jì)劃會(huì),統(tǒng)籌問(wèn)題的解決,協(xié)調(diào)各區(qū)域及部門(mén),并落實(shí)推進(jìn),確保銷售目標(biāo)達(dá)成;
3 渠道管理
A 根據(jù)省區(qū)三年規(guī)劃和渠道管理制度,制定渠道發(fā)展計(jì)劃,推進(jìn)渠道布局、挑選、維護(hù)和優(yōu)化,為省區(qū)中長(zhǎng)期發(fā)展提供保障;
B 根據(jù)渠道管理制度,走訪客戶并了解其經(jīng)營(yíng)情況,及時(shí)處理客戶各類投訴,監(jiān)督、指導(dǎo)市場(chǎng)秩序管理,控制合作風(fēng)險(xiǎn),確保市場(chǎng)健康有序,提升渠道合力和滿意度;
4 團(tuán)隊(duì)管理
A 根據(jù)三年人員發(fā)展計(jì)劃,協(xié)同人力資源部開(kāi)展招聘和調(diào)配工作,配置精干高效,持續(xù)提升人效;
B 通過(guò)在崗輔導(dǎo)、培訓(xùn)和績(jī)效反饋,提升省區(qū)人員的業(yè)務(wù)能力,保障隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展;
C 根據(jù)真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、專業(yè)、刻苦的風(fēng)格要求,省區(qū)經(jīng)理以身作則、身教言傳,確保新農(nóng)企業(yè)文化有效傳承;
5 了解、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)(含作物、靶標(biāo)、新市場(chǎng)、新模式、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等),提出應(yīng)對(duì)策略建議,為市場(chǎng)部和銷售部制定策略提供信息;
任職要求:
1 本科及以上學(xué)歷,植保、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè),如工作經(jīng)驗(yàn)佳、專業(yè)可適當(dāng)放寬;
2 擁有6-10年農(nóng)化產(chǎn)品(最好是農(nóng)藥)銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3 以往履歷有殺菌劑類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),并有成功案例,最好有大單品成功銷售經(jīng)驗(yàn)(加分項(xiàng));
4 管理過(guò)對(duì)應(yīng)省區(qū),對(duì)該省區(qū)渠道市場(chǎng)、作物的植保知識(shí)熟悉;
5 具有市場(chǎng)、渠道規(guī)劃、渠道開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn);
6 真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、專業(yè)、刻苦;