崗位要求:
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng);
4、負(fù)責(zé)公司日常事宜，日常辦公用品的申購(gòu)、考勤管理、績(jī)效考核;
5、做好各類會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào);
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.熟練使用辦公軟件。
3.熟知?jiǎng)趧?dòng)法、公司法知識(shí)等法律法規(guī)和相關(guān)政策。
4.有責(zé)任心、有保密意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)。