職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師薪酬福利績效管理員工關(guān)系辦公室主任
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源策略和計劃的落地，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù)，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，培訓(xùn)計劃以及員工信息維護(hù)和管理，，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
3. 搭建薪酬體系，確保薪酬具有競爭性和公平性。負(fù)責(zé)考勤核對，月度薪資核算。
4. 負(fù)責(zé)員工績效評估體系的搭建，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成制度的制度、監(jiān)督和執(zhí)行。
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源策略和計劃的落地，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù)，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，培訓(xùn)計劃以及員工信息維護(hù)和管理，，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
3. 搭建薪酬體系，確保薪酬具有競爭性和公平性。負(fù)責(zé)考勤核對，月度薪資核算。
4. 負(fù)責(zé)員工績效評估體系的搭建，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成制度的制度、監(jiān)督和執(zhí)行。
6.辦公室其他事務(wù)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級經(jīng)濟(jì)師或高級人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2. 具有卓越的向上溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉，擅長處理各類勞動糾紛；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級經(jīng)濟(jì)師或高級人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2. 具有卓越的向上溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉，擅長處理各類勞動糾紛；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)天和新城市廣場A座15層
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職位發(fā)布者
葛女士/HR
昨日活躍立即溝通
新疆中昆侖礦業(yè)有限公司中昆侖礦業(yè)是新疆中昆侖實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的二級公司，新疆中昆侖實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱“中昆侖集團(tuán)”）始創(chuàng)于2010年，打造以礦業(yè)開發(fā)和多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的一流能源礦業(yè)綜合服務(wù)商，致力于成為新疆資源型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿。中昆侖集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及礦業(yè)開發(fā)、商貿(mào)物流服務(wù)、文旅融合發(fā)展和科技勘察技術(shù)等四大板塊。憑借新疆豐富的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，中昆侖集團(tuán)在巴音郭楞蒙古自治州、和田地區(qū)、喀什地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州等地州實(shí)施了戰(zhàn)略性的產(chǎn)業(yè)布局，在新疆多地?fù)碛?0余處礦業(yè)權(quán)。龐大的礦產(chǎn)資源儲備，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基石。
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