注:同學們 請告知可以實習的周天數(shù)和周期噢,可跨專業(yè)~
工作職責:
1、梳理出客戶委托我們招聘崗位需求的 人才畫像;(什么樣的人是企業(yè)想找的) 2、針對人才畫像,對標出適合企業(yè)要挖 的公司;(知道要找的人都在哪些公司) 3、找到目標公司里最匹配企業(yè)崗位的那個人;(窮盡各種辦法,偵探上線)
4、初步溝通意向和匹配度,在推薦給師傅;(初步面試候選人)
5、雙向合適的人推薦給企業(yè)-企業(yè)面試錄用-人選入職-收款。(后端流程師傅會輔助支持)
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能 力和人際交往能 力;
2、良好的心理素質(zhì),能適應快節(jié)奏的工作和承受較高的工作壓 力;
3、敏銳的市場洞察力、信息捕捉能力,較強的商務談判能力和團隊合作意識;
4、認可獵頭的工作,對人力資源管理感興趣。