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一、崗位職責：
1、課程與方案設計
負責公司心理產(chǎn)品相關課程的線上、線下講授，包括心理服務平臺使用、心理測評報告解讀、預警干預體系等核心內(nèi)容，確保教學質(zhì)量與學員實操能力提升。
主導學校心理服務建設方案設計與撰寫，結(jié)合學校需求、政策要求及行業(yè)標準，輸出涵蓋心理健康課程體系、心理咨詢室建設、家校協(xié)同機制等內(nèi)容的系統(tǒng)化方案。
2、方案匯報與課程講授
面向?qū)W校領導、教育部門及合作機構，進行心理服務建設方案匯報講解，通過數(shù)據(jù)案例與專業(yè)分析，清晰傳達方案價值與實施路徑。
開展多樣化培訓課程，包括心理服務平臺操作、測評報告撰寫解讀、預警干預體系實操等，通過理論結(jié)合案例教學，提升學員專業(yè)能力。
3、課程研發(fā)與需求對接
結(jié)合教育行業(yè)動態(tài)與學校實際需求，持續(xù)優(yōu)化心理產(chǎn)品課程內(nèi)容與方案模板，確保課程及方案的前瞻性與落地性。深入調(diào)研學校心理服務痛點，收集客戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品團隊完善心理服務解決方案。
4、市場推廣與客戶支持
參與心理產(chǎn)品市場推廣活動，通過公開課、行業(yè)論壇等形式宣傳學校心理服務建設方案，提升公司品牌影響力。為學校提供方案實施指導與后續(xù)培訓支持，協(xié)助解決落地過程中的技術與專業(yè)問題。
二、崗位要求：
1、心理學、教育學、應用心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先。
2、3-5年心理學相關工作經(jīng)驗，有學校心理服務項目方案設計、教育培訓或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉教育政策，具備學校心理服務體系搭建、心理咨詢室規(guī)劃或心理健康課程開發(fā)經(jīng)驗。
4、精通心理服務平臺操作、心理測評報告撰寫解讀及預警干預流程，持有心理咨詢師證書或相關專業(yè)資質(zhì)。
5、具備優(yōu)秀的方案撰寫能力，能獨立完成學校心理服務建設方案設計，邏輯嚴謹、內(nèi)容專業(yè)。
6、熟練使用PPT、數(shù)據(jù)分析工具，擅長方案匯報與可視化呈現(xiàn)。
7、具備出色的口頭表達與溝通能力，能清晰傳達復雜方案與專業(yè)內(nèi)容。
8、具備較強的學習能力、應變能力和團隊協(xié)作精神，能適應跨部門協(xié)作與出差匯報需求。
9、對教育行業(yè)充滿熱情，責任心強，能承受一定工作壓力，適應高頻次方案匯報與培訓任務。
三、工作時間、地點
【工作時間】：做五休二，彈性工作時間，每天要求工作滿8小時，周末、法定節(jié)假日正常休息
【加班、外勤頻率】：加班較少，加班計算加班費；外勤市內(nèi)各學校及培訓機構線下外勤較多，車費正常報銷，無補貼；外地出差頻率較少。
四、福利待遇
綜合薪資：綜合9-11k左右，最終費用根據(jù)面試情況綜合評定，薪資結(jié)構：底薪+績效（具體面試溝通)
社保公積金：按照福州當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納
發(fā)薪日：15號發(fā)薪
試用期：不打折
其他：公司有食堂