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· 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年大型企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)（或同層級）經(jīng)驗(yàn)；有大健康、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，理解產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)到銷售的人力資源支持；擁有豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)（如直營、加盟連鎖門店），熟悉門店運(yùn)營流程和一線人員管理特點(diǎn)。
· 專業(yè)能力：精通人力資源各大模塊，尤其在組織發(fā)展、薪酬績效、定崗定責(zé)、人才梯隊(duì)在門店網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用方面有深厚積累；熟悉國家及地方勞動法規(guī)，具備集團(tuán)化人力資源管控能力；有成功搭建或優(yōu)化HR三支柱模型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 核心素質(zhì)：具備戰(zhàn)略思維與變革推動能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能駕馭多業(yè)態(tài)復(fù)雜管理場景；抗壓能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)且富有創(chuàng)新意識。