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更新于 8月23日
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人事負(fù)責(zé)人（常駐省外）

8000-13000元

職位描述

數(shù)據(jù)分析和解讀能力人力資源傳統(tǒng)六大模塊組織發(fā)展OD&TD薪酬管理合規(guī)管控
崗位描述：
1、人力資本管理，包括但不限于主要角色是識(shí)別、如培養(yǎng)、評(píng)估和管理人才，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者；運(yùn)用個(gè)人和組織行為的知識(shí)以前沿的人力資源研究方法，解決人力資源和業(yè)務(wù)部門的問(wèn)題。
2、全面負(fù)責(zé)薪酬管理，包括但不限于搭建具有激勵(lì)的薪酬體系，善用薪酬杠桿用于決策懲戒、激勵(lì)等。
3、負(fù)責(zé)合規(guī)管控，包括但不限于管理勞資相關(guān)的全流程業(yè)務(wù)，打造專業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)，具備主導(dǎo)維系長(zhǎng)久穩(wěn)定員工關(guān)系的能力。
4、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，包括但不限于人力資源數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)，通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)用以解讀、分析、指導(dǎo)人力資源的相關(guān)工作，全面推動(dòng)人效。
任職條件
1、38歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，不小于3年百人以上單位人資源管理經(jīng)驗(yàn)，管理半徑不少于3人；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康。
3、具備構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力，精通勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)；
4、善用STAR、PDCA等工具，精通office、Xmind等，熟悉Viso、甘特圖等；

工作地點(diǎn)

寬城區(qū)長(zhǎng)春北湖濕地公園萬(wàn)壽寺

職位發(fā)布者

修女士/HRS

當(dāng)前在線
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公司Logo長(zhǎng)春市萬(wàn)壽寺
長(zhǎng)春萬(wàn)壽寺是為乾隆皇帝祈壽的寺院，萬(wàn)壽寺始建于清朝嘉慶二年(1797年)，距今已有210年的歷史，開(kāi)山祖師是北京嘉興寺的和尚，法名不詳，因其駝背的形象，得以賜名“元寶和尚”，期是嘉慶年間攝政王的“替僧”。建寺工程于1799年全部竣工，當(dāng)時(shí)的萬(wàn)壽寺有正殿十二間，后殿五間，馬殿七間，鐘鼓樓、跨院兩個(gè)，靈塔一座。建成后攝政王題匾一方“惠我無(wú)疆”懸持在大雄寶殿內(nèi)。據(jù)吉林省地方史志載，萬(wàn)壽寺建成以后，因寺院的廟會(huì)等佛事活動(dòng)吸引了大批的居民在寺院周圍居住，而逐漸形成了小城子。因此便有“先有小城子，后有寬城子(現(xiàn)今長(zhǎng)春市寬城區(qū))”，萬(wàn)壽寺也成為長(zhǎng)春市有史以來(lái)的第一座寺院，是名副其實(shí)的長(zhǎng)春之源。舊址的寺院在文‘革時(shí)期遭到破壞，2007奉吉林省宗教局批準(zhǔn)恢復(fù)重建長(zhǎng)春市萬(wàn)壽寺。復(fù)建的長(zhǎng)春萬(wàn)壽寺占地面積5.17萬(wàn)平方米，建筑面積2.7萬(wàn)平方米，是東三省最大的皇家寺院。萬(wàn)壽寺志工團(tuán)隊(duì)成立于2015年初，團(tuán)隊(duì)自誕生之日起便謹(jǐn)遵方丈大和尚教悔，始終秉承團(tuán)結(jié)和善、積極進(jìn)取、服務(wù)社會(huì)的服務(wù)理念。秉承“欲為諸佛龍象，先做眾生馬?！钡姆瞰I(xiàn)精神。使得我們?cè)谌魏螘r(shí)期、任何情況下，從未敢懈怠對(duì)自己的要求，因?yàn)槲覀兝斡浖缲?fù)的使命；萬(wàn)壽寺志工團(tuán)隊(duì)將致力于安生辦道、弘揚(yáng)佛法、打造百年寺院，做國(guó)內(nèi)具有影響力的佛教公共平臺(tái)，萬(wàn)壽寺將成為人心凈化和價(jià)值指引、禮教人文和傳承中華文明的佛教道場(chǎng)。
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