工作職責(zé)：
1. 主導(dǎo)公司整體產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計與規(guī)劃，構(gòu)建高可用、可擴展的技術(shù)底座，支撐業(yè)務(wù)規(guī)?；l(fā)展。
2. 獨立負責(zé)從需求拆解到技術(shù)選型、方案評審，輸出具備前瞻性的落地路徑。
3. 制定團隊技術(shù)規(guī)范、研發(fā)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過代碼評審、技術(shù)分享等方式提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率。
4. 統(tǒng)籌項目開發(fā)周期與資源調(diào)度，建立風(fēng)險預(yù)警機制，確保關(guān)鍵項目按時高質(zhì)量交付。
任職要求：
1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的軟件工程理論基礎(chǔ)。
2. 8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少1個大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)重構(gòu)或從0到1建設(shè)。
3. 具有支付行業(yè)或物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，能獨立設(shè)計應(yīng)對高并發(fā)、大流量場景的解決方案。
4. 具備5人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，善于通過目標(biāo)拆解與過程管控推動團隊達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5. 擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能快速定位并解決架構(gòu)層面的瓶頸問題。