亚洲日本顔騎在线,日本一本一道久久东京热

登錄/注冊(cè) 我要招人

400-885-9898

更新于 9月19日

APP

舉報(bào)

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

7000-10000元

濮陽(yáng)范縣
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃管理體系建設(shè)優(yōu)化制度制定及落地優(yōu)化傳媒行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

【崗位職責(zé)】：

一、戰(zhàn)略與規(guī)劃

1.規(guī)劃和管理人力資源部門(mén)的工作，依照公司策略，規(guī)劃人力資源部門(mén)的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施；

2.組織架構(gòu)優(yōu)化：涉及崗位職責(zé)，提出團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，適配直播業(yè)務(wù)快速迭代的需求；

二、招聘與人才管理

1.招聘管理，負(fù)責(zé)招聘全流程工作，根據(jù)招聘計(jì)劃主持主播、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等核心崗位的人力招聘，熟悉互聯(lián)網(wǎng)人才標(biāo)準(zhǔn)及新媒體行業(yè)特性；

2.負(fù)責(zé)公司人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、社保、公積金等基礎(chǔ)性人力資源工作；

3.績(jī)效管理和薪酬管理，統(tǒng)籌企業(yè)員工薪資審核以及配置管理，編列部門(mén)預(yù)算并控制費(fèi)用；

三、培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展

1.員工關(guān)系管理，為各部門(mén)提供人力資源的良好服務(wù)，協(xié)助提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率；

2.培訓(xùn)和發(fā)展，針對(duì)主播、運(yùn)營(yíng)等崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；

四、文化與制度

1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)不同層面建設(shè)方案的制定和落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

2.制定建設(shè)和執(zhí)行，負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定和審核，檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)人力資源的預(yù)防和把控，幫助企業(yè)規(guī)避用過(guò)風(fēng)險(xiǎn)；

【任職要求】：

一、基本條件
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或傳媒行業(yè)HRM經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉直播行業(yè)特點(diǎn)，有主播、運(yùn)營(yíng)等崗位招聘和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、專(zhuān)業(yè)能力
1、精通人力資源各模塊，具備體系搭建能力
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能處理復(fù)雜用工問(wèn)題
3、具備出色的招聘技巧和人才評(píng)估能力
4、熟練使用人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件
三、綜合素質(zhì)
1、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解能力
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力
3、思維活躍，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境
4、具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力

【薪酬方式】
1、薪資7k-10k，具體根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及能力面談定；
2、入職繳納社保；
3、雙休，國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)假日紅包及過(guò)年紅包等；