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一、運營戰(zhàn)略規(guī)劃
（1）戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司業(yè)務目標，制定大區(qū)運營戰(zhàn)略，分析市場環(huán)境，制定差異化策略。
（2）目標管理：分解運營目標至各城市和業(yè)務線，制定預算并監(jiān)控執(zhí)行情況，提升運營效益。
二、策略制定與優(yōu)化
（1）營銷策略：統(tǒng)籌司機端和乘客端營銷活動，提升司機留存和乘客活躍度，優(yōu)化營銷效果。
（2）計價策略：制定并優(yōu)化計價規(guī)則，平衡供需關(guān)系，提升平臺盈利能力。
（3）供需平衡：監(jiān)控城市供需動態(tài)，及時調(diào)整策略，確保運營穩(wěn)定。
三、團隊管理與指導
（1）團隊建設(shè)：組建并管理策略運營團隊，明確職責分工，提升團隊專業(yè)能力。
（2）培訓與發(fā)展：對團隊成員進行培訓和指導，打造高素質(zhì)運營團隊。
四、數(shù)據(jù)分析與決策支持
（1）數(shù)據(jù)監(jiān)控：建立運營數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控關(guān)鍵指標，及時發(fā)現(xiàn)問題。
（2）決策建議：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為管理層提供運營決策支持，優(yōu)化分析方法。
五、跨部門協(xié)作
（1）協(xié)作溝通：與公司內(nèi)部各部門密切協(xié)作，組織跨部門會議，解決運營問題。
任職要求
一、本科及以上學歷，管理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（統(tǒng)招本科以上4年制）。
二、工作經(jīng)驗
（1）行業(yè)經(jīng)驗：1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉運營模式和行業(yè)規(guī)范。
（2）管理經(jīng)驗：1年以上團隊管理經(jīng)驗，具備團隊協(xié)作與領(lǐng)導能力。
三、其他要求
（1）數(shù)據(jù)分析能力：熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，為決策提供支持。
（2）溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門協(xié)作能力，能夠推動項目落地。
（3）問題解決能力：能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中的問題。
學習與創(chuàng)新：具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
員工福利：
（1）每月不定時下午茶、零食，團建等活動；
（2）廣州五險一金；
（3）上班時間9-18:30，大小周
法定節(jié)假日正常放；