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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施全面的人事培訓(xùn)計劃，提升團隊整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。 2. 設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)材料貼合實際業(yè)務(wù)需求，提高培訓(xùn)效果。 3. 組織各類培訓(xùn)活動，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及管理層培訓(xùn)。 4. 跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)改進培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少2年以上人事培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)背景者優(yōu)先。 3. 具備良好的課程設(shè)計與開發(fā)能力，熟悉多種培訓(xùn)方法和技術(shù)。 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠激勵并引導(dǎo)員工成長。 5. 具備較強的項目管理能力，能夠獨立策劃、執(zhí)行培訓(xùn)項目。