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崗位職責(zé):
1、深入了解商家需求和痛點，并結(jié)合業(yè)務(wù)特性和目標(biāo)，對商家分層，制定差異化的運營策略，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)數(shù)量增長。
2、建立商家質(zhì)量評估體系，建設(shè)診斷-調(diào)優(yōu)-追蹤的閉環(huán)運營鏈路，提升商家的自主運營能力。
3、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)和運營流程，結(jié)合行業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，發(fā)掘和建設(shè)高效的商家運營流程和工具，提升商家運營效率。
4、了解商戶需求及銷售作業(yè)流程，結(jié)合業(yè)務(wù)策略，制定銷售貨補/返傭資源的策略及玩法，并推動業(yè)務(wù)策略落地，對關(guān)鍵指標(biāo)進行監(jiān)控和復(fù)盤，開展銷售資源精細化運營。
5、建立平臺商家入駐審核規(guī)則和流程，對平臺商家進行審核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商家運營/產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗，有本地生活商家策略運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和結(jié)構(gòu)化思考能力，善于拆解復(fù)雜問題，能搭建數(shù)據(jù)體系、通過數(shù)據(jù)反饋迭代業(yè)務(wù)策略。
3、良好的表達和溝通能力，積極主動的做事風(fēng)格，高效的執(zhí)行能力，善于協(xié)調(diào)各方快速推進結(jié)果落地；
4、具備同理心，能夠深潛一線了解和共情商家訴求，融入到運營策略。