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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行、包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選邀約面、試跟進(jìn)及錄用通知發(fā)放，保障各部門人員需求及時(shí)滿足。
2.協(xié)助辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、建立并維護(hù)員工人事檔案、確保人事信息準(zhǔn)確完整。
3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)、跟進(jìn)員工反饋、提升員工滿意度。
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)動(dòng)同的簽訂、續(xù)簽與管理、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛相關(guān)事宜、保障公司用工合規(guī)。
5.完成交辦的其他工作任務(wù)

【任職要求】
1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2.專業(yè)：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源專員經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)
4.專業(yè)知識(shí)：人力資源專業(yè)知識(shí)，公司人力資源管理制度等相關(guān)知識(shí)，熟悉工傷申報(bào)、辦理流程。
5.能力與技能：
(1)熟練掌握并操作辦公自動(dòng)化軟件；
(2)個(gè)性活潑，有耐心，性格較外向，有一定的寫作能力；
(3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力；
(4)具有一定的組織指揮能力。

【薪資福利】
薪資：4000-6000元/月，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)面議。
福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假等。