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更新于 12月17日

鑒定技術(shù)負(fù)責(zé)人

1.5-2.5萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級注冊結(jié)構(gòu)注冊巖土注冊鋼結(jié)構(gòu)中級及以上職稱建筑工程檢測
一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)管理與領(lǐng)導(dǎo):全面負(fù)責(zé)公司所有鑒定項目的技術(shù)工作,是公司技術(shù)領(lǐng)域的最高負(fù)責(zé)人和決策者。
2. 報告審核與簽發(fā):負(fù)責(zé)對重大、復(fù)雜鑒定項目的技術(shù)方案、計算書、鑒定報告進行最終審核、批準(zhǔn)與簽發(fā),對報告的技術(shù)質(zhì)量和結(jié)論承擔(dān)最終責(zé)任。
3. 重大項目主持:親自牽頭負(fù)責(zé)重大工程、復(fù)雜技術(shù)難題及有社會影響力的鑒定項目,組織現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)分析、原因判定和報告編制。
4. 技術(shù)體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量管理體系和工作流程,確保所有鑒定活動符合國家、行業(yè)規(guī)范及認(rèn)證要求。
5. 團隊培養(yǎng)與指導(dǎo):負(fù)責(zé)鑒定工程師團隊的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和能力提升,培養(yǎng)技術(shù)骨干,打造高水平的專業(yè)技術(shù)團隊。
6. 專家支持與溝通:作為公司的技術(shù)代表,參與重大技術(shù)談判,為客戶、設(shè)計單位、施工方及司法部門提供高級別的技術(shù)咨詢和專家支持。
7. 技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新:跟蹤國內(nèi)外最新鑒定技術(shù)、規(guī)范和行業(yè)發(fā)展動態(tài),引進和推廣新技術(shù)、新方法,提升公司的核心競爭力。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 職稱與資格:持有國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證書、中級及以上職稱,具備副高級工程師及以上職稱者為先。
3. 工作經(jīng)驗:
(1)10年以上建筑工程設(shè)計、施工、檢測或鑒定相關(guān)工作經(jīng)驗。
(2)2年以上檢測鑒定單位擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工或類似高級技術(shù)管理崗位的經(jīng)驗。
(3)具備獨立處理多種類型(如:災(zāi)后鑒定、施工糾紛鑒定、結(jié)構(gòu)安全性評定等)復(fù)雜鑒定項目的成功案例。
4. 專業(yè)知識:
(1)精通建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工、材料等相關(guān)國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)。
(2)熟練掌握各類結(jié)構(gòu)計算分析軟件(如PKPM, YJK, MIDAS, SAP2000等)。
(3)深刻理解建筑結(jié)構(gòu)受力體系,能準(zhǔn)確判斷結(jié)構(gòu)損傷原因,并提出科學(xué)合理的處理建議。
5. 綜合素質(zhì):
(1)卓越的技術(shù)判斷力: 具備解決復(fù)雜和高難度技術(shù)問題的能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰。
(2)高度的責(zé)任心與原則性: 堅守職業(yè)道德和科學(xué)精神,對技術(shù)結(jié)論敢于負(fù)責(zé),維護報告的公正性和權(quán)威性。
(3)出色的溝通與表達能力: 能夠清晰、有條理地向非專業(yè)人士(如業(yè)主、法官等)解釋復(fù)雜的技術(shù)問題。
(4)強大的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力: 善于激發(fā)團隊潛能,能夠有效指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬。
三、福利待遇
1.薪酬福利:綜合年薪20+萬( 具體面議),工資構(gòu)成=基本薪資+績效獎金+項目獎金
2. 職業(yè)發(fā)展:作為公司技術(shù)核心和領(lǐng)軍人物,享有充分的技術(shù)決策權(quán)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
3. 福利保障: 五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。

工作地點

西安雁塔區(qū)旺座曲江-H座1305

職位發(fā)布者

王秀秀/人事經(jīng)理

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