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該職位需要優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的多任務(wù)處理能力和服務(wù)意識(shí)。
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人力資源管理
1.協(xié)助完成人力資源規(guī)劃、崗位配置、績效考核管理、設(shè)計(jì)薪酬體系建設(shè)落地。
2.包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系處理等。
3.考勤管理、五險(xiǎn)一金、工資核算，人力行政流程體系設(shè)計(jì)、制度建設(shè)等。
4.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
行政管理
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括辦公室前期選址、裝修，后期的辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、差旅及會(huì)議安排等；
2.起草會(huì)議紀(jì)要、公文，整理及歸檔公司文件，確保信息準(zhǔn)確性和保密性；
3.協(xié)調(diào)部門間溝通，確保公司政策及流程的高效執(zhí)行；
4.組織公司活動(dòng)、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)。
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任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)為佳；
-2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能與能力
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel需精通數(shù)據(jù)透視及函數(shù)應(yīng)用）；
- 良好的中文書面及口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫報(bào)告和制度文件；
- 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
- 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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加分項(xiàng)
- 持有人力資源相關(guān)管理師、秘書資格證等相關(guān)證書；
- 具備跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
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我們提供
- 具有一定競爭力的薪資及績效獎(jiǎng)金；完善的五險(xiǎn)一金；多元化的職業(yè)發(fā)展路徑與內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；學(xué)習(xí)成長型的團(tuán)隊(duì)氛圍。