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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等; .
2、負(fù)責(zé)管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升遷手續(xù)的.辦理和其他異動事宜;
3、負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
5、側(cè)重點要放在招聘板塊上，要擅長招聘板塊
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障等管理類專業(yè)、年紀(jì)22-28周歲;
2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件;
3、誠實、正直、有責(zé)任心。