崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘:根據(jù)公司招聘計劃,拓展招聘渠道(校園、社招、內(nèi)推等),實施招聘;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn):組織培訓(xùn),整理歸檔各部門培訓(xùn)資料;
3、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)崗位異動相關(guān)事宜手續(xù)辦理及信息維護(hù);負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及相關(guān)資料整理歸檔;
4、薪酬績效:公司薪資核算,績效考評匯總等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1年及以上人力資源工作經(jīng)驗,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等工作規(guī)定和流程,能夠使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
3、具有良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與抗壓性。