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更新于 3月4日

檢驗(yàn)主管

1.2-1.5萬(wàn)·13薪

職位描述

新能源
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)工作及檢測(cè)任務(wù)的分配和相關(guān)規(guī)劃。
工作任務(wù):

1. 技術(shù)管理

對(duì)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé),確保測(cè)試結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠;

掌握分析測(cè)試方法、質(zhì)量控制手法、不確定度評(píng)定方法,確保檢測(cè)過(guò)程符合標(biāo)準(zhǔn);

熟悉實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)及應(yīng)急救援知識(shí),保障實(shí)驗(yàn)室安全運(yùn)行;

熟悉實(shí)驗(yàn)室體系架構(gòu)。

2. 檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與方法管理

掌握所負(fù)責(zé)測(cè)試領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及方法原理;

根據(jù)檢測(cè)需求,選擇合適的檢測(cè)設(shè)備和方法,確保測(cè)試結(jié)果正確;

負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的驗(yàn)證、優(yōu)化及新方法的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。

3. 數(shù)據(jù)與報(bào)告管理

掌握計(jì)量溯源、數(shù)據(jù)處理及報(bào)告的審核與出具流程,確保數(shù)據(jù)可追溯、報(bào)告規(guī)范;

負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的最終審核,確保其相關(guān)要求。

4. 設(shè)備設(shè)施管理

熟悉實(shí)驗(yàn)室設(shè)備設(shè)施的原理、性能參數(shù)及安裝要求,指導(dǎo)設(shè)備的選型與配置;

負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、校準(zhǔn)及故障排查,確保設(shè)備正常運(yùn)行;

組織開(kāi)展儀器設(shè)備使用及維護(hù)的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

5. 實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃與環(huán)境控制

掌握實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地布局、裝修及環(huán)境條件要求,合理規(guī)劃?rùn)z測(cè)工作區(qū)域;

根據(jù)檢測(cè)項(xiàng)目需求,優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室功能分區(qū),確保環(huán)境條件符合檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

6. 人員培訓(xùn)與考核

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;

制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織技能培訓(xùn)及能力驗(yàn)證,確保人員上崗能力。

7. 質(zhì)量管理體系維護(hù)

監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,準(zhǔn)確掌握MSA等體系認(rèn)證要求;

參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審,推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室持續(xù)改進(jìn)。

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市丹陽(yáng)時(shí)代星材科技有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陳洪亮/人事經(jīng)理

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