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崗位內(nèi)容：
1、體系建設(shè)與制度完善
1.1從0到1負(fù)責(zé)起草、推行并持續(xù)優(yōu)化公司的《廉潔行為準(zhǔn)則》、《反商業(yè)賄賂政策》、《利益沖突申報(bào)制度》及《內(nèi)部舉報(bào)與調(diào)查流程》等核心制度文件；
1.2結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并建立覆蓋全員、實(shí)用高效的內(nèi)部廉潔合規(guī)管理體系。
2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與前瞻性監(jiān)控
2.1主動(dòng)識(shí)別并監(jiān)控公司在原材料采購、設(shè)備招投標(biāo)、產(chǎn)品銷售、市場推廣、政府項(xiàng)目合作等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
2.2定期開展風(fēng)險(xiǎn)評估，向管理層提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及流程優(yōu)化建議。
3、調(diào)查與案件處理
3.1受理來自內(nèi)外部的違規(guī)違紀(jì)（如腐敗、舞弊、利益沖突等）舉報(bào)線索；
3.2遵循合法、保密、公正的原則，獨(dú)立或牽頭組織開展內(nèi)部調(diào)查，包括但不限于訪談、證據(jù)收集、事實(shí)認(rèn)定；
3.3撰寫專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查報(bào)告，并依據(jù)公司制度提出處理建議。
4、商業(yè)伙伴與合規(guī)賦能
4.1為業(yè)務(wù)部門提供日常運(yùn)營中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)咨詢，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在合規(guī)的框架內(nèi)安全、高效地達(dá)成目標(biāo)；
4.2參與重大合同、關(guān)鍵供應(yīng)商的背景審查，提供風(fēng)險(xiǎn)評估意見。
5、文化宣貫與培訓(xùn)
5.1策劃并組織形式多樣的廉潔合規(guī)文化宣傳活動(dòng)，提升全體員工，尤其是關(guān)鍵崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5.2將廉潔合規(guī)要求融入新員工入職培訓(xùn)及供應(yīng)商準(zhǔn)入流程中。
任職要求：
1、審計(jì)學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、偵查學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
通過國家法律職業(yè)資格考試（A證）或持有CPA、CIA（國際注冊內(nèi)部審計(jì)師）證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察、反舞弊調(diào)查或法證審計(jì)領(lǐng)域。
具備大型制造業(yè)、高科技企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察/審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所法證會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
3.1精通企業(yè)內(nèi)部調(diào)查的流程、方法與技巧，具備出色的邏輯分析、證據(jù)收集與事實(shí)判斷能力。
3.2對采購、銷售、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)報(bào)銷等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的常見舞弊手段有深刻的洞察力。
3.3具備優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力，能夠?qū)?fù)雜的調(diào)查過程和發(fā)現(xiàn)清晰、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)。
3.4熟悉《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《刑法》中與企業(yè)腐敗、舞弊相關(guān)的法律法規(guī)。
4、個(gè)人素質(zhì)：
4.1極強(qiáng)的原則性與職業(yè)操守，公正、客觀，能夠承受壓力，嚴(yán)守機(jī)密。
4.2出色的溝通與人際交往能力，懂得如何在高壓敏感的調(diào)查場景下有效訪談，并能與各級業(yè)務(wù)部門建立信任合作關(guān)系。
4.3結(jié)果導(dǎo)向與商業(yè)思維，能夠理解初創(chuàng)公司的業(yè)務(wù)邏輯和發(fā)展痛點(diǎn)，以解決問題、保護(hù)公司價(jià)值為最終目的。
4.4具備高度的責(zé)任心、主動(dòng)性和獨(dú)立工作的能力