職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展運營團隊HRBP餐飲服務人力資源服務企業(yè)服務
崗位內容：
1. 負責所屬區(qū)域內人才的招聘和選育工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
3. 組織實施員工績效和激勵制度，確保經(jīng)營業(yè)績達成；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜。
1. 負責所屬區(qū)域內人才的招聘和選育工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
3. 組織實施員工績效和激勵制度，確保經(jīng)營業(yè)績達成；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜。
5.定期實施員工座談，了解員工工作狀態(tài)，及時調整人力資源政策。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。
工作地點
泰安泰山區(qū)永昌志合教育產業(yè)園
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職位發(fā)布者
王慶洋/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
山東禾臻商貿有限公司公司始創(chuàng)于 2014年,是一家專業(yè)從事中/快餐連鎖運營的餐飲企業(yè)，經(jīng)過多年的積累，公司擁有深厚的餐飲文化底蘊和品牌積淀，為未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。本著選料考究，注重真材實料，力爭做顧客心中最喜愛的餐廳。公司旗下?lián)碛薪系谝换\和小江南兩個品牌，布局山東，面向全國，截止到目前，公司在山東區(qū)域共擁有50多家門店，計劃在未來三年內門店數(shù)量擴張至 100家以上，成為省內餐飲的知名品牌。公司注重人才培養(yǎng)和人才發(fā)展，始終貫徹以人為本，以企業(yè)發(fā)展為重的發(fā)展理念，面向社會誠招優(yōu)秀管理人才和管理團隊，共圖發(fā)展。
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