崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓、客戶開發(fā)與維護(hù)工作;
2、產(chǎn)品推介,獲取銷售訂單;
3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲎兓?,及時(shí)調(diào)整銷售價(jià)格與策略;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收客戶貨款的催繳工作;
5、銷售工作定期總結(jié)分析,按要求提交相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)告等;
6、本地銷售團(tuán)隊(duì)的管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,西班牙語可作為工作語言;
2、具備1以上的海外銷售經(jīng)驗(yàn),能力素質(zhì)優(yōu)秀者可酌情放寬;
3、性格積極樂觀、開朗,主動(dòng)性強(qiáng),有一定的影響力;
4、追求事業(yè)發(fā)展的平臺,能承受較大的工作壓力,可以接受常駐海外。
一、 全員核心福利
薪酬激勵(lì):業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資,年度獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)。
職業(yè)發(fā)展:擁有完善的晉升通道與員工培養(yǎng)機(jī)制。
健康關(guān)懷:定期安排員工體檢。
團(tuán)隊(duì)生活:享有節(jié)日福利與定期的公司團(tuán)建活動(dòng)。
二、 國內(nèi)崗位福利
社會保障:依法繳納五險(xiǎn)一金。
工作補(bǔ)貼:提供免費(fèi)工作餐與話費(fèi)補(bǔ)助。
三、 海外派駐崗位福利
強(qiáng)化保障:在五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)上,增加海外商業(yè)保險(xiǎn),提供更全面的風(fēng)險(xiǎn)保障。
全景式后勤支持:海外工作期間食宿全包,分公司基本配備司機(jī)、中方廚師及保姆,解決生活后顧之憂。
彈性長假:常駐每滿12個(gè)月,可享有1個(gè)月的回國帶薪探親假。
豐厚補(bǔ)貼:發(fā)放通訊補(bǔ)貼與生活補(bǔ)貼。
親情關(guān)懷:駐外工作滿1年后,有機(jī)會享受家屬探親往返機(jī)票及旅游基金。