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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試
2. 負(fù)責(zé)考勤 入轉(zhuǎn)調(diào)離 員工關(guān)懷等基礎(chǔ)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，定期進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化招聘方法
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，至少半年招聘經(jīng)驗
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力