一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及發(fā)展規(guī)劃,數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定詳細(xì)的治理專項(xiàng)計(jì)劃與實(shí)施方案,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理專項(xiàng)的整體推動(dòng);
2. 數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤數(shù)據(jù)要素行業(yè)趨勢(shì),分析政策對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的影響。廣泛調(diào)研目標(biāo)客戶需求和其他優(yōu)秀數(shù)據(jù)產(chǎn)品,明確自身產(chǎn)品的差異化定位,制定產(chǎn)品線路圖。
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及實(shí)施,包括數(shù)據(jù)治理體系、數(shù)據(jù)架構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)主題聯(lián)接、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)安全等方面的工作;
4. 數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)落地與迭代優(yōu)化。主導(dǎo)需求評(píng)審會(huì),向研發(fā)、數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)清晰傳達(dá)產(chǎn)品目標(biāo)。跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決技術(shù)難點(diǎn),確保產(chǎn)品按計(jì)劃上線。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè),5年及以上數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論與方法,深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法;
3. 熟悉數(shù)據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程,能和設(shè)計(jì)人員、數(shù)據(jù)開發(fā)人員、運(yùn)營(yíng)人員緊密配合,協(xié)調(diào)和推進(jìn)各方面工作;
4. 熟悉業(yè)界先進(jìn)的數(shù)據(jù)治理相關(guān)產(chǎn)品和軟件,了解數(shù)據(jù)湖、Hadoop、Spark、數(shù)倉(cāng)、BI等平臺(tái)和工具的優(yōu)先;
5. 有良好的的溝通能力、邏輯思維能力和推動(dòng)力;
6. 對(duì)DAMA、數(shù)據(jù)成熟度評(píng)估等方法論有較深刻的理解,有 CDMP,CDGA,CDGP 等數(shù)據(jù)治理證書優(yōu)先。
工作時(shí)間:周一至周五,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
不接受紋身人士。