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海南水務(wù)人才工作及培訓(xùn)崗

5000-7000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司黨委管理干部的選拔任用、考核評(píng)價(jià)、交流任職、職務(wù)任免、監(jiān)督管理等工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完善公司選人用人管理制度,對(duì)重要人事任免工作實(shí)行全流程把控;
3.負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司選人用人工作進(jìn)行定期檢查,提出優(yōu)化建議并監(jiān)督落實(shí);
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化,完善培訓(xùn)管理制度與流程;
5.整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部講師隊(duì)伍與外部課程渠道;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)、課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施交付、效果評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化等全價(jià)值鏈工作;
7.負(fù)責(zé)制定并完善公司后備人才培養(yǎng)辦法,建立人才庫(kù),加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè);
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)維護(hù)與運(yùn)營(yíng)管理,定期進(jìn)行課程更新與推薦;
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司人才培養(yǎng)體系的搭建與員工培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及全系統(tǒng)人才信息統(tǒng)計(jì)及維護(hù);
11.負(fù)責(zé)公司人員花名冊(cè)、各下屬公司董監(jiān)高花名冊(cè)、中層管理干部花名冊(cè)等臺(tái)賬管理;
12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
二、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)(同等崗位經(jīng)歷從業(yè)者可不限專(zhuān)業(yè))。年齡40周歲及以下。
三、工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上行政事業(yè)單位、央企、國(guó)企、大型民營(yíng)企業(yè)人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉勞動(dòng)法等法律法規(guī)、上級(jí)單位關(guān)于干部管理、選人用人等政策規(guī)定,熟練掌握干部考察流程、培訓(xùn)設(shè)計(jì)組織流程;
3.有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力,良好溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識(shí);
4.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神優(yōu)。
四、職業(yè)素質(zhì)要求:
1.中共黨員優(yōu)先;
2.身體健康,無(wú)不良嗜好;
3.性格穩(wěn)重,保密意識(shí)強(qiáng),原則性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

海南省水務(wù)廳海口市美蘭區(qū)瓊山大道11號(hào)

職位發(fā)布者

邢鈞/招聘組

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海南省水利水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司作為海南省“六水共治”市場(chǎng)化主體,貫徹落實(shí)在水利水務(wù)主業(yè)中挑大梁、在涉水產(chǎn)業(yè)鏈條上求拓展的“兩大任務(wù)”,努力增強(qiáng)核心功能,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,積極參與水利水務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、規(guī)劃、投資、融資、建設(shè)、管理及運(yùn)營(yíng)等工作,更好地服務(wù)海南省水利水務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)大局,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值責(zé)任。
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