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崗位職責(zé)：
1、全面公司崗位的招聘工作，熟悉端口使用以及需開(kāi)發(fā)新的渠道。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試;
5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、具備組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、固定底薪+提成