【工作職責】
-參與整個招聘流程,對接招聘平臺,協(xié)助辦理員工入職、社保辦理、離職、晉升及崗位調(diào)動等手續(xù)。
-維護人事檔案,處理工時統(tǒng)計,管理社保、住房公積金及其他相關(guān)保險事宜。
-參與公司人才發(fā)展、培訓(xùn)等相關(guān)事務(wù)。
-維護辦公環(huán)境,管理印章與證件,處理文件的存檔與借閱工作。
-定期進行行政用品的采購。
【任職要求】
-具備英文聽說讀寫能力。
-熟悉行政及人力資源體系與流程,了解國內(nèi)勞動法律法規(guī)及辦公規(guī)范。
-熟練操作 Office 辦公軟件,能高效處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與文檔。
-至少 1 年行政/人力資源工作經(jīng)驗,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
-具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能順暢進行跨部門對接。
-工作嚴謹細致,有處理涉密文件的經(jīng)驗,確保事務(wù)辦理合規(guī)有序。