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崗位職責：
1、根據(jù)公司各部門的需求進行人員招聘（校招、社招），維護和開拓招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成人員配置。
2、對接勞務，完成車間人員招聘需求；
3、負責新員工入職培訓；新員工試用期與轉(zhuǎn)正跟進
4、人員入離轉(zhuǎn)調(diào)辦理，人員檔案管理；
5、負責花名冊信息錄入，確保人事資料完整準確
6、負責公司人員考勤、請假的管理與統(tǒng)計，各類人事制度執(zhí)行
7、負責公司各類活動的開展，車輛管理，辦公室用品采買等日常行政事務
8、領導交辦的其他工作
任職要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗