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崗位職責：
1、負責招聘流程的執(zhí)行，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷及初步面試安排；
2、協(xié)助進行員工入職、離職手續(xù)辦理及相關人事政策的咨詢；
3、參與人力資源相關的項目工作，如員工培訓、團隊建設等活動的策劃與實施；
4、維護員工關系，處理日常人事事務并提升員工滿意度。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系；
2、熟悉基本的辦公軟件操作，具有較強的學習能力和適應能力；
3、工作細致認真，有責任心，能夠處理多任務并保持工作效率；
4、有團隊合作意識，能夠積極參與團隊活動，支持團隊目標達成。
5、人力資源相關專業(yè)，本科以上學歷，能夠接受國內(nèi)項目調(diào)動