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崗位職責：
1、為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規(guī)劃（為客戶提供一系列人壽保險、年金保險、意外傷害保險及健康保險等）；
2、為各類企業(yè)或機構提供員工團體保險及企業(yè)年金計劃的規(guī)劃；
3、為客戶提供優(yōu)質的保單服務，包括保單維護、協(xié)助辦理保險理賠事宜等；
4、組建及管理營銷團隊，引領、督導、培育及激勵團隊成員。
收入待遇：
1、銷售收入：包括首年度傭金、季度業(yè)績獎金、續(xù)期傭金、季度續(xù)保獎金等；
2、團隊管理收入：包括新人推薦獎金（主管增員獎金）、新人輔導獎金、直轄組月度管理獎金、直轄組年度管理獎金、育成獎金、新主管育成津貼等；
3、其他福利：營銷員長期服務基金計劃、營銷員福利保障計劃等；
4、為新人提供最長可達18個月的展業(yè)津貼計劃，幫助新人更好地開啟友邦之路提供有力的財務支持；
5、為優(yōu)秀新人提供當年度友邦人壽晉級發(fā)展獎金計劃。
簽約要求：
需通過友邦的三輪面試，并參加體驗式培訓并結訓。