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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌總部及各子公司的人力資源工作，制訂和推行年度工作計劃； 3、建立及完善集團人力資源管理制度和體系； 4、負責(zé)各類高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 5、分管、督導(dǎo)、提升子公司人力資源管理工作，及時處理集團或協(xié)助子公司解決管理過程中的重大人力資源問題； 6、不定期進行資訊收集及行業(yè)交流工作，維護與外部單位的良好關(guān)系。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先； 2、具備 10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上同級別人力資源管理崗位經(jīng)驗； 3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，文筆和邏輯清晰，具有極強的計劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、身體健康、敬業(yè)、良好的心態(tài)，具備良好的團隊協(xié)作精神及職業(yè)操守、高度的責(zé)任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔(dān)壓力。