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任職要求（我們拒絕這些情況）
? 只有成熟校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)從0到1的籌建
? 開(kāi)口閉口"品牌戰(zhàn)略"，卻說(shuō)不清地推物料成本如何控制
? 遇到問(wèn)題先要資源，而不是思考低成本解決方案
您必須具備：
? 硬指標(biāo)驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn)
5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有校區(qū)籌建或業(yè)績(jī)倍增案例者優(yōu)先
對(duì)市場(chǎng)敏感，能獨(dú)立策劃招生方案并落地執(zhí)行，有資源整合經(jīng)驗(yàn)
擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì)，具備目標(biāo)分解與管理能力
? 強(qiáng)執(zhí)行力的工作習(xí)慣
用數(shù)據(jù)說(shuō)話，每日跟蹤試聽(tīng)轉(zhuǎn)化率、退費(fèi)預(yù)警、課消進(jìn)度
監(jiān)控校區(qū)預(yù)算執(zhí)行，控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，確保校區(qū)盈利
? 死磕細(xì)節(jié)的管理風(fēng)格
會(huì)手把手帶教：能示范銷售談單話術(shù)，指導(dǎo)顧問(wèn)修改教案
有應(yīng)急預(yù)案：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如投訴、安全事故），確保校區(qū)合規(guī)運(yùn)營(yíng)
善用工具提效：熟練使用教培系統(tǒng)、排課工具、家長(zhǎng)端小程序