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1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；在校期間擔(dān)任學(xué)生會、團委干部經(jīng)驗、獲得過校級獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生等榮譽及中共黨員者優(yōu)先。
2、熟練運用日常辦公軟件，掌握新媒體編輯軟件的應(yīng)用
4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
6、招聘支持：協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用手續(xù)辦理等。
7.考勤統(tǒng)計：每月核算員工考勤數(shù)據(jù)，對接財務(wù)部門完成薪資核算；
記錄員工的出勤、請假、加班等情況，并進行統(tǒng)計。如每月匯總員工考勤數(shù)據(jù)，為薪資核算提供依據(jù)。
8.員工檔案管理：建立和維護員工檔案，包括入職資料、勞動合同、培訓(xùn)記錄等；確保檔案的完整性和安全性。
9.行政支持：處理部門文件起草、會議記錄及辦公用品管理。
10.負(fù)責(zé)辦公室文秘信息和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。