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【崗位職責】
1、了解公司業(yè)務情況，分析業(yè)務招聘需求，與團隊合作幫助企業(yè)達成招聘目標
2、輔導員工掌握工作技能，不斷提升員工業(yè)務水平，為團隊整體目標負責;
3、負責團隊目標制定、招聘和培訓員工關系等工作，帶領團隊持續(xù)發(fā)展;
4、負責公司員工入職培訓，提供人力資源測評和任職能力評估情況建議;
5、負責日常計劃管理、績效考核;負責社保、公積金等的繳納及提取;
6、組織實施日常行政事務，包括辦公用品和行政物資及固定資產(chǎn)等管理;負責實施辦公環(huán)境和辦公秩序的監(jiān)督。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人事管理或團隊管理經(jīng)驗，有電商、教育或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
2.熟悉HR全模塊，擅長招聘、培訓、績效及員工關系；精通人才甄選及招聘渠道管理，熟悉勞動法及杭州社保政策；
3.目標導向，能帶領團隊完成招聘及人才發(fā)展目標，擅長跨部門協(xié)作，推動HR策略執(zhí)行。
4.抗壓能力強，溝通高效，認同企業(yè)文化。
【福利待遇】周末雙休，上班時間為10:00-19:00，每日7.5小時工作制；中午午休1.5小時（12:00-13:30）；入職即可繳納五險一金