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職位描述:
1. 門店運營管理
- 負(fù)責(zé)門店的日常運營，包括訂貨、收貨、商品陳列、庫存盤點、報損處理等，確保賬實相符和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
- 優(yōu)化商品陳列，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，提出促銷建議以提高銷售額。
- 維護門店環(huán)境，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，防范安全隱患。
2. 人員管理
- 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力。
- 處理員工招聘、篩選及日常管理，對表現(xiàn)優(yōu)異或違規(guī)員工提出獎懲建議。
3. 訂單與客戶服務(wù)
- 確保所有訂單按時履約，提升店鋪評分和客戶滿意度。
- 處理顧客咨詢與投訴，建立會員檔案，優(yōu)化顧客體驗。
4. 數(shù)據(jù)分析與匯報
- 監(jiān)控門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（如訂單量、庫存周轉(zhuǎn)率、利潤等），定期分析并向上級匯報。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，提高門店盈利能力。
5. 跨部門協(xié)作
- 與總部采購、運營等部門協(xié)作，執(zhí)行促銷活動或新項目落地。

二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
- 大專及以上學(xué)歷（部分接受中專/高中，視地區(qū)而定）。
- 1-3年零售、便利店或前置倉管理經(jīng)驗，有閃電倉相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 技能要求
- 熟練使用辦公軟件（Excel等）及電腦操作。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。
3. 個人素質(zhì)
- 責(zé)任心強，抗壓能力好，能適應(yīng)夜班或工作地點調(diào)動。
- 良好的溝通能力和團隊管理能力。
三、薪資與福利
- 薪資范圍：適應(yīng)期一個月4k，轉(zhuǎn)正后5k加提成。
- 部分崗位提供帶薪培訓(xùn)、調(diào)休及晉升機會。