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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；
2、制定并執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，提升工作效率和管理水平；
3、組織和管理各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)安排及相關(guān)記錄工作；
4、處理員工的日常事務(wù)咨詢(xún)，提供必要的支持和幫助；
5、協(xié)助進(jìn)行人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的建設(shè)，后期的拿證工作；
7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)與管理，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉行政及人力資源相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)運(yùn)作模式；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具備良好的組織管理能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；
6、熟練使用Office辦公軟件及其他相關(guān)管理軟件；
7、具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。