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一、行政管理與統(tǒng)籌

1. 制定并完善行政管理制度、流程及標準，確保高效支撐公司運營。

2. 統(tǒng)籌公司固定資產、辦公環(huán)境、后勤服務（食堂、車輛、安保等）的管理與優(yōu)化。

3. 控制行政費用預算，降低運營成本。

二、6S現場管理

1. 負責公司6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）標準的制定與推行。

2. 組織定期6S檢查、評比與整改，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，形成檢查報告。

3. 開展6S培訓，提升全員現場管理意識和執(zhí)行能力。

4. 協(xié)調資源解決6S實施中的問題，確保生產/辦公環(huán)境安全、有序。

三、員工KPI考核管理

1. 協(xié)助人力資源部制定行政相關崗位的KPI指標（如后勤服務滿意度、6S達標率等）。

2. 監(jiān)督并匯總行政部下屬員工的KPI完成情況，提出改進建議。

3. 參與跨部門KPI考核協(xié)調（如其他部門6S考核項的評分）。

四、體系文件管理

1. 負責公司行政類體系文件（ISO、標準化文件、行政制度等）的管理。

2. 監(jiān)督文件收發(fā)、歸檔、借閱等流程，確保文件版本有效性及保密性。

3. 定期組織文件評審，確保符合內外部審計要求。

4. 管理文控中心或電子文檔系統(tǒng)，優(yōu)化文件管理效率。

五、其他職責

1. 應對突發(fā)事件（如安全檢查、政府審查等），協(xié)調資源解決問題。

2. 完成上級交辦的臨時性任務。

任職要求

1. 學歷：本科及以上，行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 經驗：5年以上行政管理工作經驗，熟悉6S、KPI及文件管理體系。

3. 能力：

- 精通Office系統(tǒng)，具備較強的文書編寫能力；

- 具備跨部門協(xié)調和項目管理能力；

- 熟悉ISO9001等質量管理體系標準者優(yōu)先。