崗位內容:
1.負責公司人力資源相關工作,指導、監(jiān)督部門行政外聯(lián)、計劃績效、文秘等工作,確保各項綜合管理工作順利完成;
2.主責辦事(內外聯(lián)系)、辦會、辦文。傳達和落實公司經營決策,結合部門職責,合理安排和分配部門工作任務,協(xié)調人員及資源,確保部門工作有序開展;
3. 根據(jù)部門年度工作任務目標,擬定部門工作計劃并組織實施;
4.建立完善部門所轄業(yè)務管理體系,制定并組織實施部門所轄業(yè)務相關制度;
5.黨建及工會工作;
6.實時關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,根據(jù)外部環(huán)境和內部需求變化及時調整部門工作策略和方法,為部門發(fā)展提供戰(zhàn)略指導;
7.管理并協(xié)調公司行政事務,包括文件管理、會議安排、商務出行等;
8. 管理公司資產、保障公司信息安全;
9.領導安排的其他事項。
任職要求:
1. 熟悉房地產開發(fā)全過程及行業(yè)基礎知識,具備較強的組織協(xié)調及溝通能力,有良好的團隊管理經驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學習能力強,熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4.統(tǒng)招本科及以上學歷。
5.具有企業(yè)人力資源管理師三級及以上證書。
5.具有8年及以上綜合管理經驗及房地產行業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先。